« Pour être le meilleur…il faut savoir ce que la concurrence fait »
Les bons employés sont difficiles à trouver et à conserver. La capacité de votre entreprise à se mesurer à la concurrence en matière de rémunération pourrait toutefois déterminer également sa capacité à demeurer dans le coup. Si vous désirez attirer, recruter et retenir des travailleurs qualifiés qui offriront un rendement optimal, vous devez faire savoir à vos employés potentiels que vous offrez un régime de rémunération concurrentiel.
Saisissez cette occasion de vous prononcer en participant à l’enquête de rémunération sur le secteur du tourisme. Les participants à cette enquête auront accès aux données compilées à l’échelle nationale et provinciale, accès qui se révèlera un outil précieux pour les employeurs en leur permettant de mieux comprendre le marché du travail dans le secteur d’activité, tout en les aidant à prendre les décisions qui leur conféreront un avantage concurrentiel. Complétez l’enquête en ligne à Haygroup.com/surveys/tourism_survey
L’enquête a reçu l’appui du CITC, du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) et du gouvernement du Canada, ainsi que des autres organisations de l’industrie du voyage et des conseils provinciaux d’éducation. |
